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山东济南：以高质效就业服务促进高质量充分就业

山东省济南市积极探索就业服务新机制、新模式、新场景，以高质效就业服务促进高质量充分就业。2025年城镇新增就业21万人，获评全国“就业友好城市”。构建“四个对接”工作体系，以精准化服务促进就业。“社区微业”工作中，建立起对接企业用工、对接重点群体、对接培训机构和对接市场资源“四个对接”工作机制，着力推动就业服务向基层下沉、向困难群体倾斜。一是强化“家门口”服务。依托党群服务中心、商圈楼宇、特色园区，建成街镇就业服务站点164个、村居站点5700个。推进“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”双圈融合，建成市级示范站点30个，让就业服务更加可感可及。二是强化“市场化”服务。扩大社会力量服务供给，对接引入丽阳神州、小优快工等市场机构，布局建设“专业运营中心+就业人才服务旗舰店+中心店+服务站”四级服务体系，让就业服务更加专业高效。三是强化“铁脚板”服务。发挥社区工作者、网格员优势，开展“敲门”服务，面对面摸需求、解难题，就业服务更接地气、更有温度。全年服务离校未就业高校毕业生1.8万人，帮扶就业率97%；帮助失业人员再就业9.8万人、就业困难人员就业7900人。构建“全生命周期”支持体系，以高水平创业带动就业。聚焦种子期、初创期、成长期等不同阶段，着力构建创业企业全生命周期支持体系，切实发挥创业带动就业倍增效应。一是构建政策支持体系。聚焦支持大学生、留学人员、博士后人才等重点群体创业，制定《济南市支持创业的若干政策措施》，提供“真金白银”的创业支持，更好满足各类群体、不同阶段的创业需求。二是构建载体支撑体系。重点打造一基地（黄河流域（山东）大学生创业孵化基地）、两园区（省博士（后）双创园和中国济南留创园）和N个创业街区（特色创业街区，提供低成本、高品质的创业孵化服务）。三是构建服务保障体系。联合市发改委，依托“济南市项目全生命周期推进服务系统”，开发创业项目服务模块，对创业项目开展全程跟进服务，协调解决土地、厂房、融资、人才等问题，助力企业发展壮大。构建“技耀泉城”培训体系，以大规模培训提升就业。坚持从就业供给侧改革提升发力，形成以就业为导向、以产业为依托、以实训为支撑的培训体系。全年开展培训25万人次，有力促进劳动者技能就业、技能增收。一是聚焦就业需求精准培训。聚焦失业人员、农村转移劳动力等群体需求，发布绿色低碳、急需紧缺、新职业3大类217个工种补贴性培训目录。建成全省首家公益性技能培训线上平台，动态更新劳动者急需的热门培训课程，进一步提升培训针对性。二是围绕产业发展牵引培训。聚焦“13+34”重点产业链发展，把培训建在产业链上，推出“订单式”“项目制”培训工种16个，大力培育急需紧缺技能人才。三是建强实训基地支撑培训。拓展龙头企业、龙头培训机构“双龙头”牵引的技能培训模式，新建成高端装备智能制造技能培训联盟、黄河数字人才实训基地等特色基地10家，为保障企业用工和劳动者技能提升拓展了新路径。构建“泉就业平台”场景体系，以数智化手段赋能就业。坚持把数字赋能就业作为示范项目建设的重点，在省一体化平台功能基础上，依托“海右人才就业数智化平台”，开发“泉就业”系列应用场景，从供需两端发力，进一步拓展提升服务功能，促进供需匹配，形成工作闭环。

四川自贡：抓实五大行动促和谐优化就业环境助发展

四川自贡：抓实五大行动促和谐优化就业环境助发展发布日期：2026-03-11 来源：四川省人力资源社会保障厅网站打印本页四川省自贡市聚焦劳动权益切实维护、矛盾纠纷有效化解、和谐动力竞相迸发，扎实开展“植根铸魂、凝心聚力、提质赋能、权益维护、激励保障”五大行动，积极构建和谐劳动关系，为优化就业环境、推动高质量发展提供重要保障。实施植根铸魂行动，以党建引领强思想。强化企业党建引领，深入实施“双培养”工程，将构建和谐劳动关系纳入党建工作总体布局，健全企业党组织联系服务职工制度。全年新培育企业党组织250个，党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大。大力弘扬和谐劳动关系家文化，建设“职工之家”“司机之家”“暖心之家”等各类服务平台242个，创新推动银行机构建设“盐都暖新驿站”60个，打造劳动者休息、学习、充电、交流、应急“5分钟服务圈”。

广东：“粤就业”小程序打造暖心就业桥

春风送暖，就业护航。2026年“南粤春暖”行动期间，“粤就业”小程序持续发挥线上求职招聘主阵地作用，以1.5万家用人单位、超50万个有效岗位的供给，搭起“指尖就业桥”，助力各类人才在南粤大地找到心仪岗位、实现就业梦想，为“南粤春暖”行动注入数字化就业新动能。

厚植民生福祉彰显人社担当——全国人社系统干部职工热议政府工作报告

春潮澎湃启新程，凝心聚力惠民生。两会胜利召开，李强总理所作的政府工作报告在全国人社系统干部职工中引发热烈反响。大家一致表示，报告饱含民生温度、彰显为民情怀，将以报告精神为指引，立足岗位、真抓实干，在稳就业、优保障、聚人才、护权益上持续发力，以人社担当护航民生福祉、助力高质量发展。

“民生清单”照亮美好生活新图景

从制定实施城乡居民增收计划到构建就业友好型发展方式，从提高城乡居民基础养老金月最低标准到支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险——今年全国两会，政府工作报告描绘的民生新图景温暖人心，引发代表委员热议。代表委员表示，政府工作报告既展现力度又体现温度，一系列务实举措清晰传递出保障和改善民生的政策决心与定力。稳就业：筑牢民生之本激活发展动能就业是最大的民生，也是经济发展的晴雨表。今年的政府工作报告提出，“构建就业友好型发展方式”“实施稳岗扩容提质行动”。 “企业是吸纳就业的主力军，稳就业就是稳发展、稳民心。”京东集团技术委员会主席曹鹏委员表示，政府工作报告中“促进高质量充分就业”的部署，让企业更加坚定了稳岗扩岗的决心。华东师范大学校务委员会副主任吴瑞君委员认为，“实施稳岗扩容提质行动”需进一步加强各方协同：政府要延续稳岗返还、社保补贴、专项贷款等政策稳住现有岗位，并围绕新兴产业培育新岗位，同时通过超千万人次的补贴性培训提升劳动者技能；企业应利用好政策支持稳定用工，并主动对接人工智能、绿色低碳等新领域，创造更多高质量岗位；社会则需各类机构提供精准就业服务，并共同营造技能成才、公平就业的良好环境。三方合力，才能实现就业“量稳质升”。促进就业离不开技能的支撑。“政府工作报告提出，推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养，这不仅是对人才培养的部署，也是为稳就业赋能的关键。”中国海油海南公司深海工程研究中心首席工程师雷亚飞代表认为，随着新质生产力加快培育，就业市场对技能人才的需求从“技能娴熟”向“创新认知”转变，未来高技能人才将以技术创新推动生产力跃升，实现就业质量提升与产业发展提质同频共振。

十四届全国人大四次会议举行民生主题记者会

3月7日，十四届全国人大四次会议在梅地亚中心新闻发布厅举行记者会。教育部部长怀进鹏、民政部部长陆治原、人力资源社会保障部部长王晓萍、文化和旅游部部长孙业礼、国家卫生健康委员会主任雷海潮就教育、民政、人力资源和社会保障、文旅、卫生健康等相关问题回答中外记者提问。

人力资源社会保障部部长向各界发出第48届世界技能大赛邀请

人力资源社会保障部部长王晓萍3月7日在十四届全国人大四次会议民生主题记者会上说，今年9月22日至27日，第48届世界技能大赛将在上海举办。借此机会诚挚向媒体朋友、社会各界发出邀请，希望世赛期间，大家可以到上海，现场感受60多个比赛项目的精湛技艺，参与世界技能大会等配套活动，还可以参观首座世界技能博物馆，近距离感受技能之美、劳动之光。（张晓洁、刘慧）

铺就从“家门口”到“厂门口”的暖心返岗路

春节后，春风行动暨就业援助季活动持续开展，各地各部门积极为务工人员提供专车、专列、包机服务，为劳动者返乡返岗提供便利。广东省组织三趟返岗专列，搭载近1900名务工人员，分别从广西南宁、云南昆明和贵州铜仁出发抵达广东。春节后至元宵节前，组织20趟返岗专列，同步举办各类线上线下招聘活动超2500场。江苏省泰州市“点对点”返岗就业保障专车启程，首批500名省外务工人员顺利返泰。春节后，该市精准对接本地企业复工需求与务工人员返岗需求，共安排大巴118辆，有序把5790名职工从“家门口”接回到“厂门口”。福建省闽侯县包机接51名云南籍老员工，再由专车“点对点”护送至重点企业返岗复工。后期，闽侯县人社局将联合各乡镇（街道）、园区，持续举办线上线下专场招聘会。甘肃省礼县人社局联合妇联举办2026年礼县春风行动·东西部劳务协作招聘会暨“礼贤妹”外出务工欢送仪式，来自全县29个乡镇的1200余名“礼贤妹”头戴小红帽，系红围巾，手拉定制红行李箱和爱心礼包，乘坐务工专车赴多地务工。国铁成都局联合川渝黔三地人社部门开行务工专列，将务工人员送往长三角、珠三角等地区。提供“点对点、门到门、一站式”返岗运输服务，开通“绿色通道”并提供贴心保障。截至目前，已开行32趟专列，服务务工人员1.8万人次。（任社宣）

春风送岗云端联动 “就业在线”开展春风行动暨就业援助季跨省劳务对接直播带岗闽宁专场

“春风送岗促就业真情相助暖民心”，2026年春风行动火热进行中，“就业在线”平台开展春风行动暨就业援助季跨省劳务对接系列直播带岗活动。3月12日19:00，“就业在线”平台携手福建省、宁夏回族自治区人力资源社会保障厅开展春风行动暨就业援助季跨省劳务对接闽宁专场直播，为您带来权威政策解读，优质岗位推介，专业求职指导，助力广大求职者就业。本场活动5家企业参与直播，覆盖制造业、交通运输、仓储和邮政业等行业，为农民工等广大求职者提供仓管员、操作员、装车员、卸车员、设备操作工、拣货员等生产操作性岗位，以及工艺工程师、车间维修工、司机等众多岗位。心动不如行动，赶快来参与吧！

湖北：启动2026年“百县进百校联万企”就业促进专项行动

为促进更多高校毕业生等青年人才留鄂回鄂来鄂就业创业，湖北省人社厅、省教育厅、省财政厅开展2026年“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”就业促进专项行动。全年归集发布适合高校毕业生的就业岗位100万个，组织开展各类校园招聘及就业服务活动2000场。行动服务对象为2026届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生，各地有招聘需求的用人单位，以及省内各高等院校。一是协同开展“访企拓岗”。人社、教育、高校等协同推进访企、访园、访县“三访行动”。常态化开展人社专员“访企拓岗”，人社局长“访园问需”，高校“访县对接”，提高人岗对接效率。二是创新拓展对接模式。鼓励跨区域开展“城市群对接高校群”“产业链对接专业群”的组团式合作，采取省级统筹、市州轮流、全省联动方式组织招聘对接活动。专项行动期间，各县（市、区）至少举办1场线下招聘、1场就业能力提升、1次创业赋能、1次荆楚体验等“四项活动”。三是升级优化进校服务。支持各地与结对高校共建就业创业工作站，共育校地企师资队伍，统筹推进政策宣传、职业指导、招聘对接、见习培训、创业扶持、困难帮扶等6项服务进校园。将招聘活动与荆楚文化、城市形象深度融合，增强毕业生情感认同，坚定留鄂发展信心。四是着力提升招聘效果。深化校企合作，推动共建产业学院、订单班和实习实训基地，促进人才培养与岗位需求衔接。五是抓好创业带动就业。招聘期间同步开展创业政策宣讲、人才寻访、项目对接，校地联动组织“创业学子市州行”，促进项目孵化转化。发挥市场化创业服务机构作用，优化全周期陪跑服务，在提升创业质量中更好发挥就业倍增效应。六是发挥AI赋能就业作用。依托平台矩阵打造“永不落幕的网上招聘会”，常态化开展直播带岗、视频双选等云端服务，运用AI技术提供政策推介、简历修改、模拟面试、岗位匹配等智能服务。

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